Устойчивое развитие и социальная ответственность
Являясь одним из лидеров фармацевтической индустрии, ПрофитМед осознает свою ответственность перед обществом, гражданами, сотрудниками и окружающей средой и считает, что вклад компании в устойчивое развитие государства должен быть не менее важен, чем рост производственных мощностей и финансовых показателей.
Ведение успешного бизнеса в современном мире невозможно без тесного взаимодействия и сотрудничества с обществом. ПрофитМед рассматривает устойчивое развитие как свою социальную миссию. Реализация целей устойчивого развития отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса, сохранению окружающей среды, способствует повышению качества жизни и социального благополучия граждан.
Запросы со стороны широкого круга заинтересованных сторон, включая клиентов, партнеров, поставщиков, регуляторов и финансовые институты, все глубже интегрируются в повестку устойчивого развития. Успешность бизнеса в долгосрочной перспективе будет зависеть от его возможности отвечать на глобальные социальные, экологические и экономические вызовы.
ПрофитМед осознает свое влияние на окружающую среду, учитывает потребности и ожидания населения, поддерживает все права и свободы человека, гарантированные международным и российским законодательством. Эти подходы легли в основу стратегии устойчивого развития и социальной ответственности ПрофитМед.
Стратегические цели ПрофитМед в области социальной ответственности
Объединенные усилия ПрофитМед, работников и гражданского общества направлены на достижение следующих стратегических целей:
Формирование среды
- Формирование благоприятной социально-экономической среды для сотрудников Компании и граждан страны в регионах ведения бизнеса;
Деловая этика
- Соблюдение деловой этики ведения бизнеса, комплаентности и противодействие коррупции;
Условия труда
- Создание необходимых условий для высокопроизводительного труда работников Компании;
Развитие Компании
- Развитие Компании в экономической, экологической и социальной областях;
Стандарты
- Соответствие международным и национальным стандартам защиты окружающей среды. Ориентация на лучшие современные технологии;
Новая продукция
- Создание новых видов продукции и сервиса в соответствии с ожиданиями партнеров и клиентов Компании;
Устойчивый рост
- Обеспечение устойчивого роста благосостояния и социальной защищенности сотрудников, создание безопасных социально-бытовых условий на предприятии.
Ответственность перед обществом
Компания стремится выстраивать долгосрочные партнерские отношения со всеми заинтересованными сторонами, включая органы региональной и местной власти, сотрудников, некоммерческие организации, СМИ и других представителей общественности, интересы которых могут иметь отношение к компании.
Антикоррупционная политика
ПрофитМед стремится выстраивать честные и открытые отношения со своими работниками, партнерами, регулирующими органами и обществом. В своей деятельности компания и ее сотрудники опираются на принцип поощрения конкуренции и неприятия коррупции.
Компания руководствуется высокими этическими стандартами и принципами открытого и прозрачного ведения бизнеса. Соблюдение действующих законов, профессионализм и честность – обязательные требования ко всем сотрудникам ПрофитМед.
ПрофитМед следует лучшим практикам корпоративного управления и считает недопустимой любую форму коррупции – взяточничество, сговор, коммерческий подкуп, злоупотребление служебным положением и полномочиями, платежи для упрощения формальностей и др. Прямое или косвенное вовлечение в коррупционную деятельность работников Группы запрещено без исключений.
ПрофитМед ставит перед собой цель полностью исключить риск вовлечения организации, ее руководства и сотрудников, не зависимо от занимаемой должности в коррупционную деятельность.
Во исполнение законодательных требований, а также добровольно принятых на себя обязательств ПрофитМед ведет активную деятельность по разработке и внедрению антикоррупционных мер, касающихся отношений не только внутри компании, но также с государством и бизнес-партнерами.
В ПрофитМед принято Положение об антикоррупционной политике, содержащее корпоративные правила и этические нормы, которыми должны руководствоваться сотрудниками компании при исполнении должностных обязанностей.
Укреплению высоких стандартов корпоративного поведения и деловой этики ПрофитМед также служит Кодекс корпоративной этики Компании.
ПрофитМед не осуществляет финансирование политических партий и движений, а также их представителей. При этом Компания признает за ее сотрудниками право лично участвовать в политической деятельности в свободное от работы время, если такое участие не связано с выполнением ими должностных обязанностей. Политическая или общественная позиция работников ни в коей мере не может расцениваться как политическая или общественная позиция Группы.
Антикоррупционные меры в ПрофитМед направлены на:
Обратная связь
Сообщения о готовящихся или свершившихся фактах коррупции и информацию, способную предотвратить или разрешить конфликт интересов, просим предоставлять по удобным для вас каналам обратной связи:
для звонков по России и международных звонков:
Обращение по электронной почте:
Письменное обращение на адрес:
127521, Москва, Проезд Марьиной рощи 17й, дом 13, стр.5 (письмо может быть адресовано конкретному руководителю и иметь пометку «лично»)
Устное обращение на приеме у руководителей компании.
Оставьте обращение на сайте:
здесь вы можете написать ваше обращение:
Ответственность перед сотрудниками
Охрана труда, промышленная и пожарная безопасность, а также предоставление сотрудникам качественных медицинских услуг – основа стабильной деятельности любого производства. Компания заботится о здоровье сотрудников, занимается профилактикой профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. В сфере охраны труда, промышленной и пожарной безопасности главная цель ПрофитМед – нулевой показатель травматизма, полное исключение рисков возникновения аварий и пожаров. Для этого в Компании выстроена вертикальная система управления охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью, в которой задействованы все сотрудники и подрядные организации.
Система управления охраной труда и промышленной безопасностью включает в себя систему управления рисками, разработку плана действий в чрезвычайных ситуациях и мер по ликвидации их последствий, систему информирования о происшествиях и извлеченных уроках, обучение персонала согласно требованиям федерального законодательства, систему корпоративного электронного дистанционного обучения по безопасности труда и другие мероприятия.
Основные принципы в области охраны здоровья, труда и промышленной безопасности ПрофитМед:
Условия труда
Здоровые и безопасные условия труда являются приоритетом при достижении производственных и экономических результатов.
Безопасность
Все происшествия могут и должны быть предотвращены. Наша обязанность как работодателя – своевременно определять и устранять риски в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Мы останавливаем работу в случаях, когда присутствует даже минимальная угроза жизни и здоровью людей.
Законодательство
Все законодательства в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности должны неукоснительно соблюдаться. Мы обеспечиваем соответствие работы наших предприятий всем законам и нормативным актам государств, на территории которых мы осуществляем свою деятельность.
Система управления
Система управления охраной труда и промышленной безопасностью является частью единой бизнес-системы Компании.
Охрана труда
Любые травмы, аварии и иные происшествия на производстве могут и должны быть предупреждены. Работа поставщиков и подрядчиков, с которыми сотрудничает компания, должна соответствовать политике ПрофитМед в области охраны труды. Одним из критериев выбора подрядных организаций является соответствие их работы требованиям компании по безопасности труда.
Информирование
Компетентность, информированность и ответственность работников предприятий – важное условие безопасной работы. Мы проводим систематическое обучение и инструктаж штатных работников и сотрудников подрядных организаций для предотвращений ситуаций, создающих опасность для жизни и здоровья людей.
Ответственность перед партнерами
Компания ПрофитМед постоянно стремится к созданию и поддержанию долгосрочных, прозрачных и взаимовыгодных отношений со своими партнерами. Мы считаем открытые отношения сотрудничества с поставщиками жизненно важным фактором непрерывного успеха обеих сторон. Мы особо ценим поставщиков, придерживающихся самых высоких стандартов качества, одновременно признавая необходимость обеспечения конкурентных цен и инновационных решений.
ПрофитМед ведет бизнес открыто и готов к общественному диалогу. В странах и регионах присутствия Компании мы неукоснительно следуем требованиям и нормам местного законодательства. В Компании организована система внутреннего контроля, постоянно совершенствуются закупочные процедуры, осуществляется проверка контрагентов, проводятся мероприятия по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, осуществляется обучение работников и их активное вовлечение в реализацию антикоррупционных мер.
Забота об окружающей среде
ПрофитМед уделяет особое внимание вопросам экологии, поэтому в своей деятельности стремится минимизировать воздействие на окружающую среду. Компания ведет работу, направленную на улучшение экологической обстановки на всех входящих в Группу предприятиях. Природоохранная деятельность Компании основана на систематическом мониторинге экологических показателей и ориентирована на минимизацию воздействия на окружающую среду. Особое внимание уделяется оценке и снижению экологических рисков. Все реализованные и текущие проекты модернизации предусматривают использование передовых технологий производства и современного природоохранного оборудования.
