Карьера — ПрофитМед

Главная ценность компании «ПрофитМед» - это ее Сотрудники

ПрофитМед – один из крупнейших фармацевтических дистрибьюторов России. Мы ставим перед собой амбициозные задачи, решить которые под силу только сплоченной команде профессионалов. В «ПрофитМед» работают талантливые и целеустремленные люди. Мы уделяем особое внимание не только поиску квалифицированных специалистов, но и вопросам их профессионального развития и мотивации. Система управления персоналом Компании основана на принципе партнерских взаимоотношений сотрудника и Компании. Мы верим, что такой подход способствует наиболее полному раскрытию потенциала каждого человека в Компании, его профессиональному развитию и эффективному решению стоящих перед ним задач. Работа в ПрофитМед — это отличные перспективы для профессионального развития и карьерного роста и возможность открыть для себя новое будущее в одной из самых эффективных и динамично растущих компаний в фармацевтической отрасли России.

Высокоэффективные сотрудники – гордость ПрофитМед. Пройденные вместе трудности и достигнутые высоты сплотили и объединили нас в команду единомышленников, сильную профессионализмом, настойчивостью и единством, команду, которой по силам любые задачи. Каждый сотрудник ПрофитМеда имеет возможность максимально реализовать себя, проявить и развить профессиональные и управленческие навыки, подняться по карьерной лестнице. Подтверждение этому – опыт большинства топ-менеджеров Компании, начинавших свою карьеру с рядовых позиций.

Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники максимально раскрыли свой потенциал, реализовали самые амбициозные идеи, получали удовлетворение и гордились своим выбором – работой в ПрофитМед. Стремление обеспечить достойный уровень жизни своим сотрудникам, признание их заслуг и внимание к проблемам – основные принципы социальной политики ПрофитМед

Принципы работы с персоналом в ПрофитМед

Поддержка достойного уровня заработной платы.

ПрофитМед создает благоприятные условия труда и мотивирует сотрудников к эффективному труду. В Компании действует конкурентоспособная система оплаты труда и другие способы мотивации сотрудников.

Профессиональное развитие.

Кадровая политика ПрофитМед направлена на активное участие сотрудников в программах профессионального развития и переподготовки, и постоянное повышение уровня компетенции персонала

Поддержка инициатив и новаторства.

Вовлечение и материальная и нематериальная поддержка инициатив сотрудников, направленных на повышение эффективности компании

Условия труда.

Постоянное улучшение условий труда и повышение безопасности сотрудников на предприятии являются одними из основных принципов ПрофитМед.

Социальная защищенность сотрудников.

Социальная поддержка, профессиональная адаптация, забота о здоровье сотрудников и регулярное прохождение медицинских осмотров – это ключевые принципы социальной политики ПРофитМед

Обучение и развитие сотрудников в ПрофитМед

В ПрофитМед приветствуется и поощряется новаторство и инновационные идеи специалистов, способствующие повышению эффективности Компании и достижению стоящих перед компанией задач. Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха ПрофитМед. Поэтому Компания уделяет серьезное внимание повышению профессионального уровня коллектива. ПрофитМед реализует широкий спектр программ, способствующих развитию талантов и мотивации персонала.

Приобрести новые знания, развить профессиональные навыки, повысить квалификацию, освоить смежные специальности – все это доступно сотрудникам Компании благодаря корпоративным программам обучения и подготовки персонала, а также новейшим образовательным технологиям. ПрофитМед предлагает для своего персонала корпоративный Учебный центр, а также возможность получить прикладные знания от практиков фармацевтической индустрии. Система обучения в ПрофитМед содержит различные варианты обучающих курсов самой разной направленности – от узкопрофессиональных дисциплин до занятий по менеджменту и личностному росту.

Преимущества работы в ПрофитМед

Мы создаем будущее каждый день, меняя себя и свою компанию. Мы гордимся своими талантами и объединяем более 1 000 профессионалов в разных регионах России.

Конкурентоспособная зарплата

Официальная заработная плата, благоприятные условия труда и соблюдение трудового законодательства.

Стабильность

Работа в стабильной, надежной и динамично развивающейся компании, одном из лидеров фармацевтической индустрии России.

Возможности карьерного роста

Каждый сотрудник ПрофитМед вправе претендовать на более высокую должность, и компания готова помочь ему в этом, предоставляя право участия в конкурсе на имеющиеся вакантные должности сотрудникам компании.

Обучение и развитие

Система развития персонала компании дает возможность всем сотрудникам совершенствовать свои профессиональные навыки, приобретать дополнительные знания и опыт посредством участия в тренингах, семинарах и других обучающих мероприятиях.

Корпоративная культура

ПрофитМед уделяет огромное внимание развитию своей корпоративной культуры. Сотрудники ПрофитМед принимают активное участие в культурных и спортивных мероприятиях Компании.

ПрофитМед проводит активную кадровую политику, направленную на привлечение и удержание наиболее талантливых молодых работников. Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении ПрофитМедом своих амбициозных целей. Если вы разделяете наши цели и ценности, и хотите стать частью нашего дружного коллектива отправляйте свое резюме по указанным адресам. В случае если вы не нашли среди наших вакансий интересующую вас должность просто позвоните нам, и мы расскажем вам об актуальных вакансиях на сегодняшний день.